小物から大物長尺の
円筒、平面、内面精密研削加工

先日、WBCにて日本代表が敗退してしまいました。 　私は野球にそれほど詳しいわけではありませんが、大谷翔平選手をはじめ、私でも知る選手も多く、テレビを通して夢中になって日本を応援していました。 　結果は残念ながら敗退、日本の選手は全力で戦ったと思いますが、単純に対戦相手のベネズエラが強かったのだと思います。 　つい先日まで、冬季オリンピック、パラリンピックで多くの日本人選手が活躍し、WBCでも大谷選手の満塁ホームランなど、日本の華やかなニュースが続いていたので、どこかで私は「日本が優勝するに決まっている」と勝手に思い込んでいたような気がします。 　これは私の悪いところでもあり、人はどうしても、その場の雰囲気や勢いに流され、浮かれてしまう事があります。持論ですが、 経営者には運も必要です。しかし同時に現実を冷静に見つめ、状況を分析する姿勢も大切になってきます。 　日本では総理大臣が変わり「これから日本は変わるのではないか」という雰囲気もありますが、一方イランをめぐる戦争など、世界情勢は依然として不安定であり、日本経済には多くの課題があるのも現実です

最近「お金を払っているのに”ごちそう様”というのはおかしい」という議論をいろいろな場面で目にしますが、私個人としては、 日本でこの議論が出ること自体が少し寂しく感じます。 　 　 少し話は変わりますが、 海外の学校では子ども達ではなく、清掃員が教室の掃除をすることが多いようで、清掃員が仕事を与えられたことに感謝し、他人が「仕事を奪わない」という文化があるようです。 　一方、日本では子ども達が教室を清掃します。これは 「使わせてもらった場所への感謝」 という考え方があるからだと思います。私も昔遠足に行くときに、先生から 「来た時よりも美しく」 と言われた記憶があります。日本には 「八百万の神」 という考え方があり、 あらゆるものに感謝 する文化があります。その為、場所や物、人の動きに対して自然と「ありがとう」という気持ちが生まれます。 　飲食店でも同じです。食事はお金だけで成り立っているわけではありません。食材を育てる人、料理を作る人、運ぶ人、接客する人、多くの人の仕事によって１つの食事が完成しています。 飲食店での「お金と食事のやり取り」でのお金

天野研磨は現在、従業員36名の会社です、決して大企業ではありませんが、36名という規模だからこそ、 ひとり一人の役割が大きく、仕事の手ごたえを実感できる環境があります。 　採用に関しては人数的に常に募集をしているわけではありませんが、これまでも約半数が紹介で入社していることに加え、募集をかけても比較的人が集まるので、今のところ採用に特に困ったことはありませんが、時々の採用の為、近年目まぐるしく変化する社会情勢、価値観の変化を感じ取り、柔軟に対応する必要があり、そういった意味では中々難しいところがあります。 　そこで次回の採用も視野に入れ、 リサーチがてら若手中途社員に少し話を聞いてみました。 ・ 前職を辞めた理由： 部品ラインの作業で、入社後「すぐに辞めたい」と思ったそうですが、「3年は続けるべき」という自分なりの信念で勤め上げ退職。 　 これを聞いた時、近年すぐに気に入らないと辞めてしまう人が多いと聞く中、改めてこの従業員を立派だと思いました。 ・天野研磨を選んだ理由 ： 単品加工が多い事に加え、扱う製品も大きく、一つ一つの加工方法を考える必要