小物から大物長尺の
円筒、平面、内面精密研削加工

本日、従業員に天野研磨（天研）2026年のカレンダーを配りました。今回は会社としては初めて 年間休日１２０日 とさせてもらっております。１１月に予定しております研修旅行を含めると１２２日になります。お客様にも順次カレンダーをお配りいたしますのでよろしくお願いします。 　お陰様で、 天野研磨（天研）は人手には恵まれておりますが 、世の中では多くの企業が雇用の不振・人手不足に悩まされております。そして各企業が人手確保に努める中、 「年間休日」は企業の魅力の大きな要素の一つ となってきております。 　まずは 大前提「お客様の依頼は断らない」 こと、その上で、どれだけ効率よく仕事をこなし、 労働生産性を高めていく かが、これからの企業に求められる大切なポイントかと考えております。 　年間休日１２０日は、ただ休みを増やすだけではなく、 働きやすさと生産性の両立を目指す、天野研磨の新しい挑戦 です。これからも、従業員に喜んでもらえる、従業員が誇りに思える、そしてお客様から信頼される会社づくりに努めてまいります。

地元の高校で役員を務めており、先日その高校の50周年式典に行ってまいりました。そこで、医学、スポーツ、メディアで活躍する卒業生に、高校生が質問するコーナーがあり、テニス部の男の子が「 どうしたら テニスで 自信が持てますか？ 」という質問があり、回答者（卒業生）が少し困りながら、「とにかくたくさん練習をする」という回答をしておりました。 　シンプルな質問だからこそ、回答者も少し困ったのかと思いますが、私も自分だったらどう答えるだろうと少し考えてしまいました。 テニスが上手くなくても、自信を持っている人はいます。例えば、カッコいいラケットを持っていたり、テニスの知識が豊富だったり、 　調べてみると「自信」には 「努力を積み重ねた結果の自信」 と「 自分がどうありたいか？という信念から生まれる自信 」の２つの側面があるそうです。 　 まずは自分がどうありたいかという信念を持つ、そしてそれに向かい努力することにより、「自信」は大きく成長する のではないかと思います。 　もう一つは 「誰にでも出来ることを誰よりもやる」 例えば声を出す、チームを盛り上げる

以前、芸人の西野亮廣さんの講演会でこんな話を聞きました。「 AIの発展で 、誰でも美味しいラーメンが作れるようになり、 どこのお店でも味に大きな差がなくなる 。これからの商売で大切なのは、品質はもちろん、 お店やオーナーそのもののファンをいかに増やすか である」。私はこの言葉に深く共感を覚え、天野研磨（天研）のような 製造業においても同じことが言える のではないかと思いました。 　 　話は変わりますが、息子が週末に「コミコン」というイベントに行ってきました。本物のハリウッド俳優に会えるイベントで、息子もお目当ての俳優に会うために張り切って出かけていきました。ただ俳優と写真を撮ったり、サインをもらうには料金が必要で、 その 金額は俳優によって大きな差があり、中には他の人の１０倍近く差がつく俳優さんもいたようで 、 それでも会いたい人は会いたく 、まさにそれこそが 「ファンの力」 なのではないかと思います。 　天野研磨（天研）においてもまずは誠実な対応こそがファンを増やす第一歩です。お客様にとって天野研磨と取引している事が誇れるよう、又選びたい特別な