天野研磨の採用条件 [愛知 研磨 研削]

　天野研磨は現在、従業員36名の会社です、決して大企業ではありませんが、36名という規模だからこそ、ひとり一人の役割が大きく、仕事の手ごたえを実感できる環境があります。

　採用に関しては人数的に常に募集をしているわけではありませんが、これまでも約半数が紹介で入社していることに加え、募集をかけても比較的人が集まるので、今のところ採用に特に困ったことはありませんが、時々の採用の為、近年目まぐるしく変化する社会情勢、価値観の変化を感じ取り、柔軟に対応する必要があり、そういった意味では中々難しいところがあります。

　そこで次回の採用も視野に入れ、リサーチがてら若手中途社員に少し話を聞いてみました。

・前職を辞めた理由：部品ラインの作業で、入社後「すぐに辞めたい」と思ったそうですが、「3年は続けるべき」という自分なりの信念で勤め上げ退職。

　これを聞いた時、近年すぐに気に入らないと辞めてしまう人が多いと聞く中、改めてこの従業員を立派だと思いました。

・天野研磨を選んだ理由：単品加工が多い事に加え、扱う製品も大きく、一つ一つの加工方法を考える必要があり、替えのきかない物が多い為、お客さんの製品に対する思いが、加工を通じて伝わる。　

　これも経営者として意外と知らなかったことでもあり、本当にうれしい言葉でした。

　天野研磨の採用では経験者を優先にしていません。むしろ大切にしているのは「ものづくりに興味がある人」です。

　天野研磨として加工技術を教えることは出来ます。しかし本人に「ものづくりに興味がある」をベースとした「考える力」「責任感」「主体性」といったものが大切になり、マニュアル通りではなく、自分で考え、最適な加工方法を自分で導き出すことを楽しめる人、まさに「" "fun at work」の考え方が出来なければ、成長は出来ません。

　「製造業の仕事を探している」「未経験でも本気で技術を身につけたい」「考えるものづくりをしたい」そんな想いを持った人とのご縁は、いつでも大切にしたいと考えています。

　私も経営者としてその想いに応えられる環境を整え続けることに努力してまいります。

「" "fun at work」については当社ホームページ：会社案内をご覧ください

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「研磨の達人」　天研　天野研磨工業所　https://www.amaken-g.com