小物から大物長尺の
円筒、平面、内面精密研削加工

今週はサルの話が続き、せっかくなのでこの流れで「フサオマキザル」を紹介します。 このサルは石を使って木の実を割るなど、道具を使う事で知られています。興味深いのはその道具の使い方が親から子へ、そして孫へと進化しながら受け継がれているということであり、厳しい野生の世界で生き抜く為の技術継承がされているという事です。 　これは天野研磨で行っている技術継承にも通じるものがあります。 先日紹介した「ボノボ（こちら）」や「ゲラダヒヒ（こちら）」の話もそうですが、野生の世界で当たり前のように行われている行動は、生物として効率的に生き抜くための知恵であり、本質的行動なのだと思います。 　一方、人間は少しサルより知恵があるがゆえに、悪い意味での楽な方法を考えたり、「自分だけ出来ればいい」と思ってしまう「人間としての弱さ」があり、その結果多くの企業で「技術継承」に悩んでいるようです。 　生き抜く本質を知ること、人間の弱さを知ることが技術継承の第一歩であり、天野研磨ではそんな事例報告や勉強会を通じて、先輩たちが築き上げてきた技術や想い、文化を大切に受け継ぐ活動をしてい

タイトルは「モテる条件」！私はモテませんが　(;^_^A、　前回のボノボというサルのコラム（前回コラムはこちら）に引き続き、今回はゲラダヒヒというモテるサルを紹介します。 　ボノボには組織での重要な役割があるのに対し、このゲラダヒヒは家族を大切にするオスほどモテるそうで、メスはオスの家族に対する行動を見てそのオスに近づき、家族を大切にするオスほど大きなハーレムを作る事が出来るそうです。 　天野研磨では仕事だけではなく、家族との時間も大切に出来る、家族サービスも出来る会社であり続けたいと思っており、従業員だけではなく、親睦会などを通じ、組織で家族を大切にする文化があります。 　人間社会でハーレムを作るのは難しいですが、人もサルも、モテる条件は意外と変わらないものですね。 「研磨の達人」天研　天野研磨工業所　https://www.amaken-g.com

ボノボというチンパンジーによく似たサルがいます。動物の世界では力の強い個体がボスになりがちですが、ボノボの社会では力だけではなく、仲間との信頼関係や協力を大切にする個体が群れの中で大きな役割を果たすことが知られています。 　日本の会社も昔は役職や権限が重視される時代があったと言われます。しかし今はハラスメントなどが問題視されるようになり、困った時に助けてくれる人、仲間を大切にしてくれる人のもとに自然に人が集まる時代になってきました。 　野生の世界では人間社会のように肩書や立場があるわけではありません。だからこそボノボの群れには組織の本質が表れているように感じます。 　天野研磨は創業当時から「人を大切にすること」を何より大切にしてきました。だからこそ今の良い環境があり、お客様や仲間との信頼につながっているのかもしれません。 　これからも「人を大切にする」の本質を深堀しながら、天野研磨がさらに良い組織になるよう努めてまいります。 「研磨の達人」天研　天野研磨工業所　https://www.amaken-g.com